Un espacio de alto nivel para desafiar modelos mentales, potenciar la agilidad emocional y elevar el impacto estratégico del líder.
A mayor nivel de responsabilidad, más difícil es recibir perspectivas críticas y objetivas desde el interior.
El paso a roles C-Level requiere dejar la ejecución para dominar la visión política y estratégica.
Riesgo de agotamiento y pérdida de foco ante la demanda constante de resultados inmediatos.
Focos estratégicos para el desarrollo de la alta dirección.
Entendemos el ecosistema del líder, definimos indicadores de éxito y realizamos evaluaciones 360° si el proceso lo requiere.
Encuentros de alto impacto enfocados en resolver dilemas actuales y expandir la capacidad de observación e intervención.
Aplicación de nuevas conductas en el entorno real de trabajo, con seguimiento de resultados e impacto organizacional.
Evaluación final de avances y diseño de un plan de sostenibilidad para asegurar que la evolución del líder sea permanente.
"Un líder que evoluciona no solo mejora sus números, transforma la cultura de todo su ecosistema. El coaching ejecutivo es la palanca de cambio más potente que existe."
Visión Core Competent
Iniciemos un proceso de transformación personal alineado a tus retos directivos.
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